– Werner Heisenberg, Nobelpreisträger für Physik
Gutes beibehalten
Wir gehen davon aus, dass der gegenwärtige Zustand in einer Organisation niemals einfach nur schlecht ist. Er ist höchstens nicht mehr passend. Die einzelnen Komponenten, die kleinen und grossen Entscheidungen, welche zu einer Situation geführt haben, waren zu dem Zeitpunkt die bestmöglichen Entscheidungen aus einer bestimmten Perspektive. Dies bedeutet auch, es gibt in einer Organisationskultur kein Richtig oder Falsch, sondern ein förderlich oder nicht (mehr) förderlich für eine bestimmte Zielerreichung.
Wir analysieren das Bestehende, schätzen das Gute und behalten es bei – denn dieses gibt in der Kombination mit dem Neuen Orientierung und Sicherheit.
Was Sie von uns erwarten können
Wir haben Respekt gegenüber dem, was schon ist und den Menschen, die es geschaffen haben. Wir verpflichten uns, die Werte anderer Meinungen, Kulturen, Dinge, Personen, Strukturen und Organisationen zu berücksichtigen und zu schätzen. Denn jedes System ist einzigartig.
Die Entscheidung, was dem System dient, basiert immer auf einer Situationsanalyse und wird in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden getroffen. Dabei setzten wir auf Offenheit, Unvoreingenommenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Jederzeit bemüht, Win-Win Situationen für die gesamte Organisation zu schaffen.